社会工作介入视角下苏州市W区劳务派遣工问题的深度剖析与解决路径

一、绪论

1.1研究背景

随着经济的快速发展和产业结构的不断调整，劳务派遣作为一种灵活的用工形式在我国得到了广泛应用。劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其最大的特点是劳动力的雇佣和使用相分离，被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同，发生劳动关系，而是与派遣机构存在劳动关系，但却被派遣至用工单位劳动，形成“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形态。

在经济全球化的背景下，企业为了降低用工成本、提高生产效率和增强市场竞争力，越来越倾向