基本信息

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文档摘要

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足球俱乐部人力资源面试规章

一、总则

1.目的

为规范足球俱乐部人力资源面试流程，确保选拔出符合俱乐部企业文化、经营理念且具备专业能力的人才，同时为客户提供优质服务，特制定本规章。

2.适用范围

本规章适用于足球俱乐部所有员工招聘面试环节，包括一线球员、教练团队、后勤保障人员、行政管理人员等；同时，在涉及客户相关服务岗位人员面试时，同样遵循本规章原则。

3.指导原则

遵循公平、公正、公开的原则，以俱乐部的企业文化和经营理念为导向，注重人才的综合素质和专业技能与岗位的匹配度。倡导扁平化管理理念，鼓励不同层级人员参与面试，确保信息的有效传递和决策的高效性。

二、企业文化与经营理念融入