基本信息

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文档摘要

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家具配件厂人员录用培训管理规定

第一章总则

1.1为规范家具配件厂人员录用与培训管理，提升员工综合素质与专业技能，保障企业人力资源管理体系的科学性与有效性，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，结合本厂实际运营需求，制定本规定。

1.2本规定适用于家具配件厂所有新增员工及在职员工的培训管理，涵盖从招聘录用到岗前培训、在岗培训、晋升培训的全过程，旨在构建“专业高效、人文关怀、持续发展”的人力资源管理机制。

1.3核心原则：坚持“公平竞争、择优录用”的招聘原则，“系统化、标准化、精细化”的培训原则，“绩效导向、全面发展”的考核原则，实现企业与员工的双赢发展。