基本信息

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文档摘要

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公司培训师国家职业资格二级专业能力

一

二

三

总分

总分人

得分

得分

评分人

一、阐述题(共2题,每小题１５分，共30分)

1、控制培训质量可将培训工作流程提成若干控制环节，试结合公司实际阐述在“培训实施与培训模块设计”这一控制环节实施质量控制的工作内容。(15分）

２、请结合公司实际，谈谈如何对培训师进行考核管理（１5分）

得分

评分人

二、案例分析题(共3题,其中第1题1０分，第2题１5分，第3题15分,共40分)

(一)岗位职务描述案例

美国某机械制造有限公司人力资源部经理约翰?安德森，来到生产部经理的办公室，非常焦躁地说:“玛丽，我真不知道你究竟需要如何的机械操作