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加强教师队伍建设与职业发展支持

引言

为了保障领导力的发挥和决策效能的提升，学校应建立激励与监督机制。通过合理的激励机制，激发管理层的工作积极性和创造力，使其更加投入到学校的管理和决策中。而通过监督机制，确保决策实施过程中不偏离既定目标，避免资源浪费或决策失误。

决策效能的提升不仅在于决策本身，更在于决策后的有效执行。管理层需要通过建立严格的执行机制，确保决策的落实到位。在执行过程中，及时跟踪进展，发现问题并进行调整，能够确保学校的各项决策顺利实施，最终达到预期效果。

教师的职业心理健康直接影响其工作表现及职业发展。学校应为教师提供专业的心理健