基本信息
文件名称：1.学校教师年度考核细则方案.pdf
文件大小：161.96 KB
总页数：6 页
更新时间：2025-09-19
总字数：约4.99千字
文档摘要
学校教师年度考核细则方案
一、考核目的
建立覆盖全学段的教师考核体系，客观评价教师年度工作表现，激发教师在教学实
践、学生指导、专业成长等方面的积极性，实现教师发展与学校教育质量提升的双向
促进。
二、考核对象
XX学校全体在职在岗教师（含小学段、中学段班主任，各学科教师，实验教师，教辅
人员等）
三、考核周期
每年1月1日-12月31日（新入职教师入职满2个月后参与考核，成绩按实际
工作时长折算；因支教、病假等累计离岗超2个月者，考核周期顺延至下一学年）
四、考核内容与评分标准
考核实行百分制，包含师