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薪酬管理1：岗位评估的原理与原则

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（一）岗位评估的原理

岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位，是在岗位分析的基础上，对岗位的责任大小、

工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。它有三大特点：一是“对岗不对

人”，即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位，而不是任职者；第二、岗位评价衡量的是岗

位的相对价值，而不是绝对价值。岗位评价是根据预先规定的衡量