基本信息

---

下载

文档摘要

---

水泥厂员工绩效评估办法

一、总则

本办法旨在建立科学、公正、合理的员工绩效评估体系，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高工作效率和质量，促进水泥厂的持续稳定发展。适用于水泥厂全体正式员工。

本办法以水泥厂的行业特色、企业文化、经营理念为指导，遵循扁平化管理原则，兼顾社会效益和经济效益，将绩效考核与人力资源管理紧密结合，注重安全生产和人文关怀，确保评估结果真实反映员工工作表现和贡献。

二、评估原则

1.客观公正原则

以客观事实为依据，按照明确的评估标准进行评估，避免主观偏见和人为因素干扰，确保评估结果公平、公正。

2.全面考核原则

从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行全面