基本信息

---

下载

文档摘要

---

监理单位考核管理制度

一、总则

(一)目的

为加强监理单位管理，提高监理工作质量和效率，确保监理目标的实现，建立科学合理、公平公正的考核评价机制，激励监理人员积极履行职责，特制定本考核管理制度。

(二)适用范围

本制度适用于本监理单位全体监理人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。

(三)考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，按照明确、具体的考核标准进行评价，确保考核结果真实、准确、公平。

2.全面考核原则：对监理人员的工作业绩、工作能力、工作态度等进行全面考核，综合评价其表现。

3.动态考核原则：考核过程贯穿于监理工作全过程，根据工作进展及时进行考核评价，以