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文档摘要

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深圳市富荣达实业有限公司绩效管理存在的问题及对策研究

摘要

运用实地访谈和问卷调查等调查方法，对深圳市富荣达实业有限公司的绩效管理进行了深入调研，

调研结果表明：（1）生产等绩效指标的设置约束了该公司的长远发展；（2）管理层与员工之间的沟通

效率有待提高；（3）绩效考核结果的反馈时滞较长；（4）员工的绩效管理意识不强。基于该公司绩效

管理中存在的不足，从绩效管理指标的设置、管理层和员工之间的有效沟通及如何有效提高员工的绩

效管理意识等方面，提出了优化该公司绩效管理的可行性建议。

关键词：绩效指标；绩效管理；有