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文档摘要

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薪酬管理综合实训

第二版

张霞胡建元潘明明主编

东北财经大学出版社

实训十

薪酬体系设计通过该项目实训，能够综合设计某一企业（事业单位）的薪酬方案，即基本薪酬设计、奖金设计和福利设计。一、实训目的*二、基本知识要点*二、基本知识要点*二、基本知识要点*二、基本知识要点*三、实训内容与要求在实地调研的基础上，获取企业背景、人力资源信息、现行薪酬方案的信息，并通过分析现行薪酬方案、访谈和问卷调查等方式分析企业薪酬管理存在的问题，在此基础上，进行基本薪酬的设计、奖金的设计、福利的设计。其中，基本薪酬的设计需要确定薪酬等级的数量、