基本信息

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文档摘要

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建筑公司中层干部考核规章

一、总则

1.目的

本考核规章旨在建立科学、公正、有效的建筑公司中层干部考核体系，全面、客观地评价中层干部的工作表现、能力水平和职业素养，为干部的任用、奖惩、培训与发展提供准确依据，激励中层干部积极履行职责，提升工作绩效，促进公司战略目标的实现，推动公司持续健康发展。

2.指导思想

以公司的企业文化和经营理念为指导，秉持公平、公正、公开的原则，注重考核结果与公司战略目标、员工职业发展的紧密结合。通过考核，挖掘中层干部的潜力，激发其工作积极性和创造力，营造积极向上、团结协作的工作氛围，实现公司与员工的共同成长。

3.原则

-客观性原则：考核以客观事