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上市公司股权激励实施效果研究——以美的为例

摘要

股权激励机制具备帮助企业吸引所需人才、留住特定人才以及发挥人力资源的作用，因此其成为了企业长期激励人才机制的同一选择。美的集团在2013年开始实施股权激励，之所以股权激励被作为一种能够提高企业业绩增长的好方法，是因为企业中管理人员的个人收益、运营情况以及盈利状况和股权激励有着直接的关系。美的以换股吸收方式在深圳证券交易所上市，时至今日共美的集团共发布了八期股权激励计划，实施的形式包括了股票期权激励、合伙人持股以及限制性股票激励计划。

本篇文章主要从以下五个部分进行撰写介绍：绪论、股权激励理论和概念的讲