第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事饭店工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方经营的饭店担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。
2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。
2.乙方每周工作时间为____________________小时，平均每月工作时间为____________________小时。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
三、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____________________元，按____________________发放。
2.乙方工资支付方式为____________________，每月____________________日前支付。
3.甲方根据乙方的工作表现和饭店的经营状况，有权对乙方的工资进行调整。
四、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。
2.甲方按照国家规定为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
2.甲方应确保工作场所符合国家规定的劳动卫生标准，为乙方提供良好的工作环境。
六、合同期限
1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
七、解除与终止合同
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反饭店规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给饭店造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得因争议影响饭店的正常经营。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________年____________________月____________________日
注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：__________
甲方（雇主）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（雇员）：__________
身份证号码：__________
性别：__________
出生日期：__________
住址：__________
联系电话：________