2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场的年龄歧视现象研究

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一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力市场中的年龄歧视现象，最早可以追溯到哪个历史时期的经济理论？A.古典主义经济学B.新古典主义经济学C.凯恩斯主义经济学D.制度主义经济学

2.在年龄歧视的构成要素中，以下哪一项不属于直接构成歧视行为的要素？A.雇主对求职者的年龄设定不合理门槛B.雇主基于年龄因素进行薪酬差异