2024年劳动关系纠纷处理理论知识模拟习题与参考答案解析

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.劳动者不能胜任工作的，用人单位()立即解除劳动合同。

A、可以

B、不得

C、提前三十天通知可以

D、应当

正确答案：B

答案解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而不是立即解除劳动合同，所以用人单位不得立即解除劳动合同。

2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A、35