2025年海外利益安全专业题库——海外企业人力资源管理中的利益保护机制研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（本部分共20题，每题2分，共40分。请将正确答案填涂在答题卡上。）

1.在海外企业人力资源管理中，哪项措施最能有效降低因文化差异导致的员工离职率？

A.提供跨文化培训

B.直接采用当地员工

C.强化企业内部语言统一

D.提高薪酬福利水平

2.当海外企业遭遇政治风险时，以下哪种人力资源策略最可能保护员工权益？

A.与当地政府建立紧密联系

B.签订短期劳动合同

C.建立员工撤离预案

D.减少本地员工比例

3.