2025年劳动经济学专业题库——人才引进政策与高端人才流失

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一、选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力市场供需理论中，当高端人才供给曲线弹性较低时，意味着什么？（）

A.高端人才的流动成本很高

B.高端人才对薪酬变化的反应不敏感

C.政府政策对高端人才供给量影响不大

D.高端人才更容易受市场短期波动影响

2.在人才引进政策的评估中，常用的经济指标不包括以下哪