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文档摘要

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企业人员劳务合同

企业人员劳务合同是用人单位与提供劳务的劳动者之间就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。这种合同属于民事合同范畴，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，以劳动形式提供给社会的服务合同。

与劳动合同不同，劳务合同不受《劳动合同法》调整，因此在劳务合同中通常不会有社保和职业危害防护等要求。劳务合同的签订更加自由，只要符合《民法通则》以及《合同法》等法律的规定，就可以生效成立。

在签订劳务合同时，应当注意合同的有效性条件：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束，只能是雇佣关系，应该有