基本信息

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文档摘要

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企业高管聘用合同

一、聘任与解聘的特殊规定

高级管理人员的聘任与解聘不同于普通员工，需遵循《公司法》等相关法律规定。未经用人单位董事会批准，用人单位无权直接聘任或解聘高级管理人员。因此，在合同中应明确规定聘任与解聘的程序，以区别于普通员工的劳动合同。

二、工作性质与加班费问题

高管的工作性质与普通劳动者存在显著差异。在司法实践中，一般不支持高管主张加班费。因此，用人单位在签订劳动合同时应明确约定工作时间与加班相关事宜，避免日后产生争议。

三、保密条款的设置

由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，为防止信息泄露损害公司利益，合同中必须包含保密条款。除劳动合同中的保密约定外，最好单独签订详细