基本信息

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文档摘要

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企业职工劳动合同（二）

一、劳动合同的形式与签订时间

劳动合同必须以书面形式签订，这是《劳动合同法》的明确规定。书面合同应包含双方当事人、合同条款和日期，且为一式两份，劳动者和用人单位各执一份。合同日期不仅关系到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后可能发生的诉讼时效问题。

用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订书面劳动合同。若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。超过一年仍未签订劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

在签订合同时，劳动者要注意查看是否为同一份合同。有些企业可能会