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研究报告

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国有企业自主创新动力不足的根源及对策建议

一、国有企业自主创新动力不足的根源

1.体制机制不完善

(1)国有企业体制机制不完善是导致自主创新动力不足的重要原因之一。传统的国有企业管理模式往往过于僵化，缺乏灵活性和适应性，难以适应市场变化和新技术发展的需要。在决策过程中，层级过多、审批程序复杂，导致创新项目难以快速推进。此外，国有企业普遍存在行政化倾向，企业领导层往往更注重短期业绩，对长期创新投入的动力不足。

(2)体制机制不完善还表现在缺乏有效的创新激励机制上。在国有企业中，薪酬体系往往与绩效挂钩，但绩效评价标准往往过于单一，忽视了对创新成果的考量