基本信息

---

下载

文档摘要

---

产权与法权视角下劳资关系的冲突根源与均衡路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济发展的进程中，劳资关系始终占据着举足轻重的地位，其不仅深刻影响着社会的稳定，还对企业的可持续发展起着关键作用。从社会层面来看，和谐稳定的劳资关系是社会和谐的基石，它关乎着广大劳动者的切身利益，直接影响着社会的公平正义与安定团结。当劳资关系处于和谐状态时，劳动者能够安心工作，社会秩序得以稳定维护，经济发展也能在稳定的环境中稳步推进。反之，若劳资关系紧张，频繁出现劳动纠纷和冲突，不仅会扰乱企业的正常生产经营秩序，还可能引发一系列社会问题，如罢工、抗议等，进而影响社会的和谐与稳定。

从企业发展的角度而言，良好的