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研究报告

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国资人才培养计划

一、计划概述

1.1计划背景

(1)随着我国经济体制改革的不断深化和国企改革的深入推进，国资企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。在新的历史时期，国资企业面临着转型升级、创新发展的重要任务，这对国资人才队伍提出了更高的要求。为了适应新时代国资企业发展的需要，培养一支高素质、专业化的国资人才队伍显得尤为重要。

(2)然而，当前国资人才队伍在数量、结构、素质等方面还存在一些不足。一方面，国资企业普遍存在人才短缺问题，尤其是高层次、复合型人才紧缺；另一方面，现有人才队伍的知识结构、创新能力、国际视野等方面与国资企业的发展需求存在一定差距