2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场的性别歧视问题探讨

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一、选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力市场中的性别歧视现象，最根本的成因可以归结为哪一点？A.法律法规的不完善B.社会文化传统的影响C.经济发展水平的制约D.个人能力差异的客观存在

2.在研究性别工资差距时，哪项统计指标最能反映直接的经济损失？A.平均工资差距B.中位数工资差距C.调整后的工资差距D.