2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场的年龄歧视现象分析

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一、选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力市场中的年龄歧视现象，最早可以追溯到哪个历史时期？

A.工业革命初期

B.二战后经济复苏阶段

C.20世纪80年代经济转型期

D.21世纪知识经济兴起时期

2.根据社会心理学理论，年龄歧视中“刻板印象威胁”效应最明显的表现是什么？

A.年轻员工被