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央企预算管理体系中的绩效导向探讨

说明

绩效评价的准确性往往依赖于数据的支持。如果数据收集与分析不充分，绩效评价指标将难以提供真实反映，进而影响预算的合理性。因此，企业需要建立完善的数据采集和分析系统，确保绩效数据的真实、全面与时效性。通过利用信息技术手段，企业能够更高效地获取实时数据，从而在预算编制过程中做出更为科学的决策。

在一些企业的预算编制过程中，绩效评价指标的设置往往缺乏科学性，指标过于简单或过于复杂，导致无法真正反映实际情况。这种问题可能源于对目标的理解不准确或缺乏足够的数据支持。解决这一问题的路径是，在设置绩效指标时，必须结合各部