基本信息
文件名称:人力资源管理师二级考试复习材料.docx
文件大小:24.5 KB
总页数:9 页
更新时间:2025-09-21
总字数:约1.1万字
文档摘要
第一章(注:如下全部题目出自主教材,有的题目背面有数字,表达此题在主教材中的页码)
1、组织设计的优劣是看目标是否可以实现,阐明组织设计应该遵照()原则.
(A)任务与目标原则(B)集权与分权结合原则
(C)有效管理幅度原则(D)稳定性与适应性相结合原则
2、以()为中心设计的部门结构模式是跨国公司.
(A)成果(B)工作(C)关系(D)人员
3、组织结构变革的征兆,不属于是哪一个()?
(A)管理战略不能实现(B)公司业绩下降(C)员工士气低落(D)决议迟缓
4、不属于公司组织结构变革的阻力的是()
(A)新任领导上任(B)因循守旧(C)习惯(D)员工胆怯失去安全感
5、晋