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最新2025年工资专项集体合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本工资专项集体合同书。

一、工资制度

甲方根据国家的有关法律法规，按照按劳分配的原则，结合公司的实际情况，制定以下工资制度：

1.基本工资制度：员工的基本工资根据员工的岗位、职级和工作经验等因素确定，具体标准见公司的薪酬体系表。

2.绩效工资制度：员工的绩效工资根据员工的工作表现、工作成果等因素确定，具体标准见公司的绩效薪酬体系表。