2025年劳动经济学专业题库——企业薪酬激励策略的影响分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本部分共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.企业在制定薪酬激励策略时，首先要考虑的核心因素是（）

A.员工的年龄结构

B.市场薪酬水平

C.企业内部各部门的绩效差异

D.员工的个人偏好

2.根据期望理论，员工是否愿意付出努力取决于（）

A.企业是否提供足够的奖励

B.员工对努力能否带来绩效的信心