数字化转型视角下壹加壹商业连锁有限公司人力资源管理系统的设计与实现

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化和信息技术飞速发展的当下，人力资源管理已然成为企业获取核心竞争力的关键要素。作为珠三角乃至华南地区极具知名度和竞争力的大型商业连锁企业，壹加壹商业连锁有限公司在历经多年的稳健发展后，旗下已拥有70间商场以及3.8万平方米现代化配送中心，构建起了完善的商业生态链。公司的经营网络广泛覆盖中山行政城乡，并辐射至珠海、新会、鹤山及佛山大沥等周边城市群，总营业面积达60万平方米，年度销售额长期位居中山商业首位。随着公司规模的不断拓展和业务的日益繁杂，传统的人力资源管理模式逐