2025年劳动经济学专业题库——人才流失与员工留任策略

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力市场中的“柠檬市场”理论主要解释了哪种现象？

A.员工跳槽频率增加

B.优质劳动力难以找到合适岗位

C.工资水平与员工实际贡献不匹配

D.企业招聘成本持续上升

2.在马斯洛需求层次理论中，哪一层需求最直接影响到员工的留任决策？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

3.