基本信息

---

下载

文档摘要

---

培训发展岗岗位职责（3篇）

培训发展岗岗位职责（精选3篇）

培训发展岗岗位职责篇1

1.协助企业大学筹建工作;

2.设计、运营并不断优化发展公司整体的人才培养体系;

3.对公司人才培养体系、人才综合评价体系等领域进行前瞻性研究和应用;

4.开展培训需求分析,制订并实施公司年度培训计划,以满足公司的发展需求。

培训发展岗岗位职责篇2

1.根据业务开展及人才战略构建全面人才发展培训体系;

2.针对企业内部不同培训对象进行课程需求挖掘及培训需求分析，;

3.制定年度培训规划及月度培训实施计划、资金预算计划;撰写相应培训方案、培训总结等;

4.自主开发部分通用课程，组织开发外部培训机构、讲师等资源，审核外部培训效果和品质并作复盘等;

5.搭建内部讲师队伍，对个中心/项目的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

6.建立文化体系，开展员工生日会、节日活动等企业文化活动;

7.将公司战略与企业文化结合落地，组织各类文化宣导、员工关怀工作。

培训发展岗岗位职责篇3

1、熟悉各班组作业流程、工作环境等情况，应对突发事件并妥善处理;

2、带领和督导各班组员工按照作业指导书要求，做好现场管理工作;

3、关注项目安全管理：包括安全教育培训与宣传、应急预案、安全月、不定期巡检等工作，发现危险源，解决危险源，做到防患于未然;

4、大型活动、参观接待的现场安管、保洁等各部门的保障和协调;

5、项目日常创新管理，内外部各部门工作沟通。