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文档摘要

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波特-劳勒激励模式第三节激励的方法与技巧一、需求调查与分析综合运用激励理论分析需求并归类二、激励理论的应用目标激励参与管理工作重新设计股权激励学习培训激励精神激励危机激励三、激励的基本原则个人目标、组织目标相结合原则按需要激励的原则物质激励与精神激励相结合原则正激励与负激励相结合原则外在激励与内在激励相结合原则四、激励的方法与技巧对组织成员的激励对社会公众的激励利益分配，公平合理知人善任，激发潜力学习培训，提高素质通过更好地满足社会需要，激发新的消费需求强化外界刺激，引导消费行为THANKS!第十一章激励第一节激励的基本过程