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试论劳务派遣

摘要

劳务派遣是市场经济条件下的一种人力资源使用形式。如何判断企业是否需使用劳务派遣，如何更好的进行劳务派遣用工的管理，如何管控好劳务派遣风险，成为一个企业选择劳务派遣用工形式前就需充分考虑的问题。论文试图以国内外劳务派遣的用工现状和研究进展为出发点，通过阐述劳务派遣的优势和风险、劳务派遣过程中的绩效管理和激励机制、以及探索由劳务派遣向劳务外包转型的可行性，以期可以让劳务派遣用工企业对劳务派遣的使用和管理有更全面的认识和考量。

关键词：劳务派遣；绩效管理；劳务外包转型

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