社会两难情境下自我效能感、反馈与奖励对合作行为的多维度影响探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在人类社会中，社会两难情境无处不在。从日常生活里资源的分配，如几人共同使用有限的办公用品，到全球性问题，像各国在应对气候变化时面临的减排抉择，都涉及社会两难情境。简单来说，社会两难情境是指个体追求自身利益最大化的选择，与群体追求整体利益最大化的选择相互冲突的情况。在这种情境下，个体如果只考虑自己的利益，虽然短期内可能获得好处，但从长远和整体来看，会损害整个群体的利益，最终也可能影响到自身；而如果个体选择合作，虽然可能在短期内付出一些代价，但却能促进群体利益的实现，为自身创造更好的发展环境。

合作行