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文档摘要

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员工考勤与违纪处分制度考核试题

1.以下哪种违纪行为，可能会直接导致“解除劳动合同”的严重后果?（）

A.无故旷工2天

B.迟到两次

C.故意损坏公司或其他员工的财物(正确答案)

D.浪费办公纸张

2.不服从管理，在规定时间内不能完成规定的任务，不履行岗位职责，按规定应如何定性?（）

A.口头警告

B.书面警告(正确答案)

C.降职

D.解除劳动合同

3.员工未经许可，上班迟到1小时，按规定应如何处理?（）

A.扣除0.5小时工资

B.扣除40分钟工资

C.扣除1小时工资(正确答案)

D.按旷工处理

4.以下哪项不属于公司保密范围?（）

A.公司内部通讯录