基本信息

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文档摘要

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玻璃厂培训需求管理规章

第一章总则

1.1为适应玻璃行业发展趋势，提升玻璃厂整体管理效能与核心竞争力，规范培训需求管理流程，结合本厂“精益求精、创新共赢”的企业文化及“以人为本、科技驱动”的经营理念，制定本规章。

1.2本规章适用于玻璃厂全体员工及客户，涵盖“人、事、财、物、信息、安全、文化”七大核心要素，通过扁平化管理、绩效考核与人力资源管理协同，实现培训资源优化配置。

1.3培训需求管理遵循“分层分类、按需施教、动态调整”原则，以安全生产为底线，以技能提升为核心，以经济效益为导向，兼顾员工成长与社会效益。

1.4本规章由行政部牵头执行，人力资源部、生产部、技术部、质检部等部门协同配合，厂长