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第

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2025版中小企业合规制度清单及合规流程清单

一、劳动用工合规

覆盖招聘、入职、合同管理、薪酬社保、考勤休假、培训发展、离职及争议处理等全流程，核心在于依法保障员工合法权益并控制用工风险。

制度清单

劳动规章制度（员工手册）：依法制定并公示，涵盖劳动报酬、工时休假、劳动纪律、职业健康、安全卫生等员工切身利益事项。

劳动合同管理制度：规范合同签订、试用期管理、续签与变更、解除与终止等，确保所有员工依法签订书面劳动合同。

薪酬与福利管理制度：明确工资支付周期、加班费计算、社保与公积金缴纳、各类福利发放标准，确保按时足额支付。

工