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文件名称:员工离职致词模板.docx
文件大小:11.96 KB
总页数:2 页
更新时间:2025-09-21
总字数:约小于1千字
文档摘要

员工离职致词模板

员工离职致词模板

一、离职原因沟通要点

核心要素:需客观陈述离职背景,避免情绪化表达。应聚焦于职业发展规划、岗位匹配度或个人情况变化等中性原因。根据调研数据显示,2023年员工离职主因中,职业发展不匹配占比达42%(来源:智联招聘《2023离职报告》)。填写示例:因个人职业规划调整,希望寻求更具挑战性的工作机会,故提出离职申请。

二、工作交接规范

核心要素:必须完整记录离职前所有工作内容,包括未完成事项的后续处理方案。常见问题:仅口头交接导致信息遗漏,如某科技公司员工离职时未书面记录客户对接细节,导致后续项目停滞(来源:猎聘《离职交接白皮书》)。优化方案:按部门职责划分制定