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Hiringguide|France

关于在法国招聘，我应该了解什么？

在法国，雇佣涉及到驾驭一个结构化和规范化的劳动力市场，有强有力的雇员保护和合规要求。一个关键方面是雇佣合同，它是强制性的，必须明确界定诸如工作角色、工资、工作时间和持续时间等条款。

法国劳动法规定了优厚的员工福利，包括医疗保险、养老金缴纳以及至少25天带薪年假。此外，员工还可享受带薪病假、产假或陪产假以及失业救济金，其中部分费用由雇主承担。这些法定福利虽然提升了员工满意度，但也增加了整体雇佣成本。

法国对全职员工的每周工作时间限制为35小时，而且对加班补偿有严格的规定。雇主还必须遵守有关工作场所安