2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场弹性与用工制度

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一、选择题（本部分共20题，每题2分，共40分。请仔细阅读每题选项，选择最符合题意的答案。）

1.劳动力市场弹性理论的核心观点是什么？

A.劳动力供给和需求对工资变化的敏感度极高

B.劳动力市场总是处于完全竞争状态

C.工资水平主要由工会力量决定

D.劳动力市场弹性与宏观经济周期无关

2.当劳动力需求弹性为负时，企业调整用工规模会怎样？

A.工资上涨会导致企业雇佣更多工人

B.