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2025年劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2024年12月，甲公司与刚满16周岁的张某签订劳动合同，约定试用期3个月。根据2025年现行劳动法规定，该试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题未明确合同期限，但张某为已满16周岁的未成年人，法律未对未成年工试用期作特殊限制，故按一般规定，若合同期限为