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2025年女职工保护法题目及答案

一、单项选择题

1.根据2025年女职工保护法，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得（）。

A.降低其工资

B.辞退

C.调整工作岗位

D.以上都是

答案：D

2.2025年女职工保护法规定，女职工在孕期期间，用人单位不得安排从事（）。

A.严重危害健康的作业

B.体力劳动

C.轻度体力劳动

D.以上都是

答案：A

3.根据2025年女职工保护法，女职工产假期间，用人单位应按月支付不低于当地最低工资标准的（）工资。

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

答案：C

4.2025年女职工保护法规定，女职工哺