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绩效导向的预算管理模式对成本控制的影响

前言

绩效导向的核心要素包括目标明确性、执行效果、反馈机制与调整能力。在预算管理中，明确的绩效目标能为预算的编制和执行提供方向，执行效果则通过定期评估和数据监控来检查各项预算资金的使用效率，反馈机制帮助及时发现问题，调整能力则确保能够根据绩效评估结果对预算进行动态调整，从而提升预算管理的灵活性和适应性。

有时，绩效评价指标与预算编制的过程会出现脱节现象。比如，绩效评价指标的调整可能滞后于预算调整，导致预算执行过程中，资金分配与实际效果不匹配。为了解决这一问题，可以通过增强预算编制和绩效评价之间的协同作用，