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文档摘要

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人事岗位考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.招聘的基本流程第一步通常是（）

A.筛选简历B.确定招聘需求C.面试D.发布招聘信息

2.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工技能B.满足员工个人发展C.提升企业绩效D.增加员工知识

3.以下哪种不属于绩效考核方法（）

A.360度评估法B.目标管理法C.观察法D.关键绩效指标法

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

5.人力资源管理的核心模块是（