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文档摘要

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《企业人力资源管理师》四级试题库及参考答案

一、单选题（共55题，每题1分，共55分）

1、劳动法律关系是()。

A、正向关系

B、劳动关系

C、双务关系

D、单务关系

正确答案：C

2、()是进行培训的物质基础。

A、培训基地

B、培训预算

C、培训经费

D、培训设施

正确答案：C

3、狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总

目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需

求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源

供求达到平衡,从而实现()的过程。

A、人员规划

B