基本信息

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文档摘要

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基于故障树剖析企业核心人才流失：根源洞察与策略构建

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在当今知识经济时代，科学技术迅猛发展，经济全球化进程不断加速，企业间的竞争愈发激烈。这种竞争已从传统的对土地、资源、信息和技术的争夺，逐渐演变为对人才的激烈角逐，尤其是对具有核心竞争力的企业核心人才的争夺。人才已然成为企业发展的核心要素，是企业在市场竞争中立足的关键。美国学者托马斯?斯图尔特曾提出“人力是企业的第一资源”，这一观点深刻揭示了人才在企业发展中的重要地位。拥有高素质的人才资源并充分发挥其作用的企业，能够更好地把握经济发展的主动权，从而在全球竞争中占据优势。

企业核心人才，作为企业人才队伍中的