浅析人力资源管理对经济对持续发展的影响

摘要

建国后，我国的经济一直保持着稳步增长的态势，企业在人力资源管理方面的要求提高，可以了解到，从我国经济现状看，经济必须发展，那么，就必须将人力资源管理置于改革之首。企业认识到人力资源和经济发展之间的关系，有助于更好地培养人才，优化内部结构等，进而实现提高其管理水平的目的人力资源管理要跟上时代发展的步伐，培养创新意识，给企业带来创新的文化，从而实现企业和国家经济长久稳定发展；同时寻找人力资源开发方向，适时改变管理意识。人力资源是社会生产力中最活跃，最具能动性的因素之一，它可以提高生产效率，改善劳动条件，增强劳动者素质。文章阐述了人力资源和经济发展