基本信息

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文档摘要

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企业管理者预防工作倦怠

汇报人：XXX（职务/职称）

日期：2025年XX月XX日

工作倦怠概述与影响分析

工作倦怠的常见成因剖析

识别工作倦怠的关键信号

管理者个人预防策略与实践

组织层面支持系统构建

领导力在倦怠预防中的核心作用

促进工作-生活平衡的有效途径

目录

压力管理与情绪调节技术

沟通机制与心理健康维护

职业发展机会与动力提升

企业政策与倦怠风险评估

案例研究与最佳实践分享

技术工具与外部资源利用

行动计划与未来展望

目录

工作倦怠概述与影响分析

01

工作倦怠的定义及核心特征

情感耗竭

表现为长期情绪疲惫感，对工作失去热情，甚至产生冷漠或麻木状态，常伴随焦虑、抑郁等负面情绪